みん就は2026年卒の学生を対象とした「みん就 2026年卒 インターン人気企業ランキング」を発表。今年の就活生は企業やインターンを選ぶ中で何を重要視しているのでしょうか。

ビジネスでのコミュニケーションを円滑に進め、より良い判断を行うために「感情」や「直感」を味方につけるにはどうしたら良いのでしょうか。認知科学の研究者、今井むつみさんに聞きました。

職場でのコミュニケーションの齟齬は、仕事が円滑に進まなかったり、人間関係のストレスを招いたりする要因にも。今井むつみさんは「相手の立場に立つ」とは、「ただ思いやりを持てという意味ではない」と話します。

あなたも自然と使っていませんか？若手社員との隔たりを生んでいるのは"あの言葉”かも…:👀

オトバンクがZ世代の社会人500人を対象に「内定者フォローに関する調査」を実施。内定者が「よかった」と思うサポートと、「いらない」と感じるサポートは？

採用面接でマイナスに捉えられがちな、履歴書の空白期間。キャリアブレイクは、転職の「足かせ」にならないのでしょうか。研究所の北野貴大さんに聞きました。

一時的に“働くこと”から距離を置く「キャリアブレイク」。働く人々はどんなきっかけで離職・休職して、その期間をどのように“よい転機”とするのでしょうか。

「上司との1on1によって仕事に対するモチベーションが落ちた経験はありますか？」と尋ねたところ、54.2％が「ある」と回答しました。

キャリアブレイクにより、履歴書に空白期間を設けることは、転職の足かせにならないのでしょうか。キャリアブレイク研究所の北野貴大さんに聞きました。

一時的に“働くこと”から距離を置く「キャリアブレイク」。働く人々はどんなきっかけでキャリアブレイクを始め、その期間をどう過ごすのでしょうか。

新卒採用では学生優位の「売り手市場」が続いています。就職先に悩む学生が、内定承諾前に知っておきたいことは？

女性の活躍を阻む「管理職の罰ゲーム問題」とは？　女性活躍を次のステップに進めるための考え方について、『罰ゲーム化する管理職』著者・小林祐児さんに話を聞いた。